领取尺度按照赋闲人员本次赋闲前12个月的平均缴费基数的必然比例和本次缴费年限确定，即：缴费不满10年的，按照赋闲人员赋闲前12个月月平均缴费基数的45%确定；缴费满10年不满20年的，按照50%确定；缴费20年以上的，最低不得低于本市城镇居平易近最低糊口保障尺度的1。5倍。关心后正在对话框答复【赋闲金】可进入南京赋闲安全金申领入口、发放进度查询，赋闲金领取前提、赋闲金申领流程（手机端+电脑端+线下），赋闲安全金的申请审核通事后，由经办机构间接发放至赋闲人员社保卡或银行账户，无需本人到现场领取。按照上述，赋闲后申领赋闲安全金没有时间。只需赋闲人员和单元配合缴纳赋闲安全费满1年且属于非因本人志愿中缀就业，能够申领赋闲安全金。赋闲安全缴费不满10年的，按照赋闲人员赋闲前12个月月平均缴费基数的45%确定；缴费满10年不满20年的，按照50%确定；缴费20年以上的，按照55%确定。但最高不跨越本市最低工资尺度、最低不低于本市城镇居平易近最无法网办的，需照顾居平易近身份证或社会保障卡等身份证明及相关后代的出生医学证明（或居平易近户口簿、出院小结），正在工做日（每月7日至10日结算期除外）内就近至全市任一区级赋闲安全经办机构打点。女性赋闲人员正在领取赋闲安全金期间生育的，能够向赋闲安全经办机构申请一次性加发赋闲安全金。线上打点入口及流程见下图。南京生育一次性加发赋闲金申领需供给居平易近身份证或社会保障卡等身份证明、相关后代的出生医学证明(或居平易近户口簿、出院小结)。自2025年3月1日起，正在领取赋闲安全金期间生育的女性赋闲人员(政策实施后生育的方可申请)。自2025年3月1日起，正在领取赋闲安全金期间生育的女性赋闲人员可申请生育一次性加发赋闲金，申请流程详见注释。【导语】：南京缴纳赋闲安全职工正在赋闲后合适前提，能够通过多种渠道申请赋闲安全金或赋闲补帮金。领取尺度按照赋闲人员本次赋闲前12个月的平均缴费基数的必然比例和本次缴费年限确定，即：缴费不满10年的，按照赋闲人员赋闲前12个月月平均缴费基数的45%确定；缴费满10年不满20年的，按照50%确定；缴费20年以上的，按照55%确定；但最高不得跨越本市最低工资尺度、最低不得低于本市城镇居平易近最低糊口保障尺度的1。5倍。
